En base a la cultura organizacional de mi empresa he tratado de destacar utilizando tanto la cultura que existe en ella, como la que trae cada empleado según el entorno en el que se desenvuelve, si bien es cierto que he detectado que al personal de nuevo ingreso le falta capacitación y espiritualidad, y esto hace que se distorsione el mensaje que quiere dar la empresa a nuestros clientes, con un poco de trabajo, confianza y predicando con el ejemplo, se logra que los empleados se integren completamente a nuestra forma de trabajo y a nuestra cultura organizacional.
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